Мать-одиночка становится жертвой произвола начальника - как сохранить удобство и доступность работы в государственной организации?

Вопрос №11774571 из г. Вологда
опубликован 27.11.2016, 09:40

Я работаю в государственной организации в городе сторожем-вахтером уже шестой год (всех дольше) , я мать одиночка ребенку 6 лет, живу я за городом в 20 км. На котором объекте я работаю меня все устраивает, но мой начальник ни о чем не сращивая меня хочет перевести на другой объект до которого мне очень трудно добираться и я не буду туда успевать во время, но есть объекты где мне удобнее и ближе добираться, но начальник говорит что она не кого не будет слушать и спрашивать. Имею ли я право выбора если он есть? И что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Без вашего согласия начальник ничего не может менять

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

27.11.2016, 09:43

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

27.11.2016, 09:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, если в вашем трудовом договоре не указано точное место работы. То начальник может вас перевести на другой объект. Удачи Вам, и всего хорошего.

27.11.2016, 09:43

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста