Возможно ли принять лицо с лишением водительского удостоверения за нетрезвое вождение на работу водителем школьного автобуса, если права ему вернули?

Нарушений в таком приеме на работу нет. Поэтому заключайте трудовой договор если он соответствует по своей квалификации установленным для должности требованиям (ст. 8, 56, 57 ТК РФ)

Здравствуйте, если прошёл год со дня отбытия наказания в виде лишения специального права, то считается, что лицо не привлекалось к административной ответственности. Правовых последствий это не влечет, соответственно на работу принять можете.

КоАП РФ, Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ по истечении года с момента вынесения постановления лицо считается не имеющим административного взыскания.

Решать брать или нет такого сотрудника Вам. Сможете доверять ему детей после такого правонарушения?

ПРИКАЗ Минтранса РФ от 08.01.1997 N 2

2.3.1. К управлению автобусами, осуществляющими междугородные, международные перевозки, перевозки детей до 16 лет, могут быть допущены водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя автобуса не менее трех последних лет.

Если 3 последние года вы водили, то тогда примут. Если за последнее время был перерыв в лишении прав, то могут отказать.

Здравствуйте.

Его можно принять на работу только в том случае, если в течение года после возврата прав он работал водителем автобуса в другом месте.