Что делать, если начальство не подписывает заявление о предоставлении отгулов?
опубликован 16.12.2010, 22:31
Дмитрий, на будущее - когда выходите отрабатывать - должен быть приказ и в этом приказу отражается, что за отработанное время предоставить отгул в такой-то срок или конкретную дату.
Если отказывается предоставлять отгул, то надо написать заявление в двух экземплярах с просьбой предоставить отгул за отработанный выходной (праздничный) день и указать конкретную дату, когда Вы хотите отдохнуть.
Это заявление отдать в приемную (канцелярию) с отметкой, что у Вас его приняли на втором (Вашем) экземпляре. Начальник обязан отреагировать и издать приказ. В случае, если снова - отказ, или никакой реакции - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и прикладывайте копию этого заявления.
Так же можно требовать двойной оплаты за отработанные дни.
Всего доброго
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.
Когда я имею право отгулять отгулы за ранее отработанные дни, в удобное для меня время или когда начальство разрешит? Спасибо!
Начальство против предоставления отгулов и предлагает выход на пенсию или увольнение по-особому. Как поступить в такой ситуации?
Могу ли я просить о предоставлении отгулов на 3 дня подряд за ранее отработанное мной время.
Выплатят ли мне за отработанное время при увольнении из-за неприемлемого отношения начальства к подчиненным?
Вопросы по оформлению отпуска, рапорту на увольнение и отказе начальника в подписании
Главный бухгалтер написала заявление о предоставлении отгулов за январские праздники, но приказ директора не был подписан.
Предоставление отгулов отработанных во время нахождения в отпуске.
Могу ли быть отправлена в отгулы после отпуска без согласия начальства? Как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут