Могу ли быть отправлена в отгулы после отпуска без согласия начальства? Как защитить свои права?
опубликован 15.09.2022, 07:32
Нет, не может.
Нормы права:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом.
Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Как действовать, если директор не предоставляет отгулы за отработанные дни и нарушает условия трудового договора?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Я работаю по графику: день ночь два дня отдыхаю имеют ли право отправить в отпуск в дни отдыха после ночной смены.
Может ли директор отказать в отгуле после увольнения?
Скажите, пожалуйста, когда в таком случае мне правильнее написать заявление на увольнение?
Вопрос по отправке в отпуск с выходного дня вместо рабочей смены при отсутствии утвержденного графика
Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.
Как написать заявление на компенсацию за неиспользованные дни отпуска после полугода работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут