Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Иркутск, 27.11.2016, 15:16

Длительное снижение зарплаты в бюджетной сфере - правомерно ли это и как выжить в такой ситуации?

Вопрос №11776022 из г. Иркутск
опубликован 27.11.2016, 15:16

Я работаю в бюджетной сфере 26 лет и вот уже второй год зарплату снижают от 6 до 8 тысяч! Придумывают каждый год разное - в этом году убрали повышающий коэффициент. В праве ли они снижать зарплату сразу на несколько тысяч при такой инфляции? Кто-то посоветовал обратиться в инспекцию по труду? Как выжить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Митрофанова Ольга Сергеевна

Адвокат Череповец, стаж 22 годa

4.8 589 отзывов

В Вашей ситуации нужно понимать, это снижение оклада, который предусмотрен трудовым договором, или зарплаты в целом. Кроме того, Важен следующий фактор: снижение общей суммы получаемой Вами в месяц за работу уменьшилось в связи с тем, что каждый раз с вами заключают доп. соглашение к трудовому договору, где изменяют заработную плату (возможно заключают новый труд. Договор) или же из суммы зарплаты убирают различные стимулирующие выплаты. Если это доп. соглашение, которым определено, что зарплата изменилась, и Вы его подписали, то это в рамках закона, так как вы дали свое письменное согласие на такое изменение. Если же стимулирующие выплаты у вас прямо предусмотрены в трудовом договоре и вы их должны получить в любом случае, то это незаконно. Если же трудовой договор не содержит сведений о стимулирующих выплатах, то они считаются установленными на усмотрение работодателя, и могут выплачиваться, а могут не выплачиваться, от этого в итоге и будет зависеть ваша заработна плата., а соответственно и ответ на вопрос, законно ли ее снижение.

27.11.2016, 16:09

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Емельянова Татьяна Николаевна

Юрист из города Барнаул

4.7 336 отзывов

К сожалению, большая часть вашей зарплаты составляет премия, или иные выплаты, которые работодатель распределяет по своему усмотрению. В любом случае, обратитесь в прокуратур и инспекцию по труду.

27.11.2016, 15:23

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Длительное снижение зарплаты в бюджетной сфере - правомерно ли это и как выжить в такой ситуации?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора

Сняли стимулирующую надбавку повысили оклад но в общем зарплата снизилась законно ли это.

Как повышение зарплаты привело к уменьшению доходов - опыт сотрудника в условиях сокращения штата.

Как решить проблему дифференциации заработных плат между уборщицами и их руководителем?

Возможность удержания из расчетных сумм чрезмерно выплаченной заработной платы при увольнении

За классное руководство оплачивать будут 5000 летом?

Почему я получила меньше за классное руководство - разбираемся в правомерности списания денег и дней на курсы