В магазине одежды - недостача 180 тысяч после инвентаризации, зарплата 50 на 50. Как решить проблему?
опубликован 28.11.2016, 06:19
Чтобы навесить на вас эту недостачу нужно доказать вашу вину в ее возникновении если первоначально не была проведена инвентаризация, то доказать именно вашу вину будет невозможно
Я лично советовал бы вам ничего не платить Чтобы уволить вас по статье опять нужны доказательства, что именно по вашей вине возникла недостача Как я понимаю таких доказательств нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток. Не переживайте. Никакой статьи и срока не будет. Для привлечения вас к ответственности нужно будет доказать вину. А как ее можно доказать если при приеме на работу инвентаризации не было. Главое ничего не подписывайте сейчас - я имею ввиду расписки или обязательства.
Уголовной статьи можете не бояться, по крайней мере, если вы не брали ничего, доказать это будет сложно, поскольку инвентаризации не было. Стойте на своем, в противном случае в рамках гражданского процесса есть все шансы выйграть дело.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Кто должен платить за недостачу - ответственность работника или руководства организации?
Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Работник обвинен в воровстве - как защититься в сложной ситуации?
Материальная ответственность при оформлении на работу без проведения инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут