Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
опубликован 25.10.2017, 18:48
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Ничего не делать и ничего не подписывать. Пусть обращаются в суд.
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Всего хорошего.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Если нет трудового договора и договора о материальной ответственности, то ничего с Вас взыскать не смогут даже в судебном порядке. Удачи и всего доброго.
Здравствуйте.
В таком случае советую ничего не платить. Отправляйте работодателя в суд. Пусть в судебном порядке подтверждает недостачу и вашу вину.
Никто ничего не может на вас повесить, раз вы не были официально оформлены, пишите жалобу в прокуратуру на вашего работодателя и удачи вам.
Доброго вам времени суток. Если нет трудового договора и договора о полной материальной ответственности, то ничего с вас требовать не имеют права. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте! Если нет договора о материальной ответственности, то ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину.
Доброго Времени суток!
НИЧЕГО не платить - нет договора о материальной ответственности - взыскать не могут
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Добрый день!
На каком основании вам могут насчитать недостачу, трудового договора нет, а он является основанием того, что вы работаете у работодателя, тем более нет договора о материальной ответственности. Работодатель не имеет право что-то с вас взыскать.
Удачи вам!
Здравствуйте Рената! В этом случае требования "работодателя" не обоснованны, он сам нарушил правила принятия сотрудника на работу.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Отсутствие трудового договора и угроза уголовного дела - история с недостачей в магазине
Работала не официально., уволил, не платят расчёт и вешают на меня недостачу с которой я не согласна.
Я работаю в магазине сделали ревизию и недостача я не оформлена нет трудового договора нечего в общем.
Недостача в 150000 рублей - опыт работы без официального статуса и последствия подписанного договора
Как Взыскать недостачу с продавца?
Я работала без трудовой и без договора в магазине. Выявлена недостача. Работодатель грозит написать заявление. Что мне грозит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут