Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения, задерживает выплату заработной платы и увольняет за требование соблюдать трудовое законодательство

Вопрос №11779548 из г. Смоленск
опубликован 28.11.2016, 09:55

Что делать если 1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается; 2. з/п платят через месяц после расчётного периода 3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Оформлять трудовые отношения следует заключением письменного трудового договора и приказом о приёме на работу. Трудовые книжки находятся у работодателя, куда он вносит запись о приёме на работу. Если не заключают договор (многие работодатели не делают этого просто по причине собственной безграмотности), то попросите получить копию приказа о приёме на работу. Если и это работодатель отказывается выдать, то он не желает официально принимать Вас на работу. Значит, Вы трудитесь неофициально, Вы не застрахованы в пенсионом фонде и у Вас не исчисляется страховой стаж для назначения будущей пенсии. Как поступать в этом случае, если требования по соблюдению трудового законодательства, приводят к "выгону" с работы, вопрос философский. У Вас есть выбор: терпеть всё это и дальше либо искать другого работодателя с официальным трудоустройством и "белой" зарплатой. А ЗП действительно должна выплачиваться по истечению месяца работы, но не реже, чем дважды в месяц (т.н. аванс и расчёт). Удачи!

28.11.2016, 10:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Подавайте исковое заявление в суд о признании отношений трудовыми, признания увольнения незаконным, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку.

28.11.2016, 09:59

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

28.11.2016, 09:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений. После можете требовать восстановления на данной работе, если были уволены при отсутствии оснований, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

28.11.2016, 10:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста