Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения, задерживает выплату заработной платы и увольняет за требование соблюдать трудовое законодательство

Вопрос №11779548 из г. Смоленск
опубликован 28.11.2016, 09:55

Что делать если 1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается; 2. з/п платят через месяц после расчётного периода 3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Оформлять трудовые отношения следует заключением письменного трудового договора и приказом о приёме на работу. Трудовые книжки находятся у работодателя, куда он вносит запись о приёме на работу. Если не заключают договор (многие работодатели не делают этого просто по причине собственной безграмотности), то попросите получить копию приказа о приёме на работу. Если и это работодатель отказывается выдать, то он не желает официально принимать Вас на работу. Значит, Вы трудитесь неофициально, Вы не застрахованы в пенсионом фонде и у Вас не исчисляется страховой стаж для назначения будущей пенсии. Как поступать в этом случае, если требования по соблюдению трудового законодательства, приводят к "выгону" с работы, вопрос философский. У Вас есть выбор: терпеть всё это и дальше либо искать другого работодателя с официальным трудоустройством и "белой" зарплатой. А ЗП действительно должна выплачиваться по истечению месяца работы, но не реже, чем дважды в месяц (т.н. аванс и расчёт). Удачи!

28.11.2016, 10:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Подавайте исковое заявление в суд о признании отношений трудовыми, признания увольнения незаконным, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку.

28.11.2016, 09:59

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

28.11.2016, 09:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений. После можете требовать восстановления на данной работе, если были уволены при отсутствии оснований, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

28.11.2016, 10:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста