Вопрос о возможности раннего возвращения главного бухгалтера после написания заявления на отпуск без сохранения з/платы

Вопрос №11779970 из г. Оренбург
опубликован 28.11.2016, 10:56

Главный бухгалтер написал заявление на отпуск без сохранения з/платы, на это время временно приняли работника исполняющего обязанности. Может ли главный бухгалтер раньше выйти на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Прерывание отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника не регулируется трудовым законодательством. Представляется, что если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению на срок определяемый по соглашению сторон в соответствии с абз. 1 ст. 128 ТК РФ, то по соглашению обеих сторон он и должен прерываться.

При этом, с выходом основного работника срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается Согласно ст. 79 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности раннего возвращения главного бухгалтера после написания заявления на отпуск без сохранения з/платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?

Назначаем нового главного бухгалтера - вопросы статуса и.о. остаются открытыми

Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?

Игнорирование обязанностей - Как реагировать на невыполнение работы в отпуске и требовать возмещение?

Отпуск в стороне, отчетность под вопросом - что делать, если главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска?

Обязанности в отпуске без сохранения заработной платы - что говорит закон и как оформить приказ?

Смена юр.лица на работе - как поступить, если просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и увольнение?