Вопрос о возможности раннего возвращения главного бухгалтера после написания заявления на отпуск без сохранения з/платы
опубликован 28.11.2016, 10:56
Главный бухгалтер написал заявление на отпуск без сохранения з/платы, на это время временно приняли работника исполняющего обязанности. Может ли главный бухгалтер раньше выйти на работу?
Прерывание отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника не регулируется трудовым законодательством. Представляется, что если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его заявлению на срок определяемый по соглашению сторон в соответствии с абз. 1 ст. 128 ТК РФ, то по соглашению обеих сторон он и должен прерываться.
При этом, с выходом основного работника срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается Согласно ст. 79 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Назначаем нового главного бухгалтера - вопросы статуса и.о. остаются открытыми
Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?
Игнорирование обязанностей - Как реагировать на невыполнение работы в отпуске и требовать возмещение?
Отпуск в стороне, отчетность под вопросом - что делать, если главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска?
Обязанности в отпуске без сохранения заработной платы - что говорит закон и как оформить приказ?
Смена юр.лица на работе - как поступить, если просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут