Отпуск в стороне, отчетность под вопросом - что делать, если главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска?

Здравствуйте! К сожалению, никак. Если гл. бухгалтер о своем увольнении за 2 недели Вас уведомила, то Вы будете обязаны её уволить, и ничего с этим не поделать. Примите временного работника.

Добрый вечер! Так как главный бухгалтер не нарушала требований трудового законодательства, то и организация обязана ее уволить по закону. Вам необходимо привлечь к проверке ревизионную комиссию, и начать формировать отчетность. Если обнаружатся нарушения законодательства, то Вы сможете привлечь бухгалтера к ответственности за действия совершенные ею во время ее деятельности. Удачи Вам!

Здравствуйте! В данном случае Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.