Конфликт с начальством после защиты сотрудника - как бороться с травлей и неправильным распределением обязанностей в условиях заболевания сердца?

Вопрос №11779976 из г. Кемерово
опубликован 28.11.2016, 10:57

Я поругался с начальником, заступившись за сотрудника нашей КОНТОРЫ, сотрудника восстановили на прежнем месте, а меня сняли из-за мелочей и сейчас занимаются травлей, дошло до больничной койки с диагнозом "ишемическая болезнь сердца и аритмия", дают работу, которую я не должен выполнять по трудовому соглашению, тем более, что работа физически тяжёлая, я отказываюсь от неё, т.к. болит сердце. Что мне делать?. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.

28.11.2016, 10:59

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кумашян Вануш Амаякович

Юрист из города Москва

4.7 178 отзывов

Здравствуйте Сергей, вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с заявлением в двух экземплярах, если в трудовом договоре не указанны условия на которые вас переводят, то вы не обязаны выполнять.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с начальством после защиты сотрудника - как бороться с травлей и неправильным распределением обязанностей в условиях заболевания сердца?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы