Мужчина столкнулся с беспорядком и несоблюдением законов в своей предыдущей работе - куда обратиться для решения проблемы?

Вопрос №11780143 из г. Курган
опубликован 28.11.2016, 11:25

Опишу ситуацию. Мужчина написал заявление по собственному желанию 4 дня назад, и также заявление на возврат трудовой книжки. Трудовая книжка должна прийти на почту заказным письмом. В организации, кот. он работал творится полный беспорядок, постоянно задерживают, такое чувство, что для них законы не писаны. С августа месяца 2016 года, перечисляют только авансы в размере 4000, а полностью не расчитывают. Долг уже накопился у человека порядка 400 т.р.за 3.6 мес. Что делать, куда обращаться в данном случае? При увольнении его так и не расчитали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обращаться в суд согласно ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.11.2016, 11:52

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Добрый день! Обращайтесь в Инспекцию по труду и в суд. В судя обязательно, поскольку Инспекция по труду не взыщет с работодателя задолженность по зарплате. И делайте это быстрее, пока работодатель не обанкротился. А также не мешало бы обратиться в Следственный комитет с заявлением о привлечении к уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

28.11.2016, 11:47

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста