Можно ли уволить работника по статье, если он был остановлен охранником за запах алкоголя в нерабочее время?
опубликован 28.11.2016, 11:57
Завдравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение работника по статье, если при выходе с территории предприятия в нерабочее время его остановил охранник по причине присутствия запаха алкоголя, мед. освидетельствование не проводилось. Работник сделал отметку о выходе электронным пропуском. После чего его остановил охранник. Работодатель настаивает на увольнении.
Добрый день! Для увольнения работника по статье как минимум необходима фиксация нахождения его в состоянии алкогольного опьянения актом, с описанием признаков по которым определили состояние опьянения (запах, шаткая походка и т.д.). А вообще данный случай легко будет оспорен в суде с большой вероятностью восстановления на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация