Как организация должна поступить в случае беременности сотрудницы и уведомления о сокращении
Вопрос №11780522
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2016, 12:22
опубликован 28.11.2016, 12:22
Ситуация такая, жена беременная, дата ухода в дектретный отпуск 01.06.2017
Уведомления о сокращении пришлют 01.02.2017
Отдел соткатят 01.04.2017
Т.е. два месяца она будет в таком положении.
Вопрос как поступить?
Уволить понятное дело не имеют права.
К примеру, вакантные должности не нарявятся и так далее, хотим остаться на своей, а как работать, отдела нет, ничего нет, а убрать тебя с должности не могут, что делать? Как будут платить зп за эти длва месяца и прочее.
И еще праильно ли понимаю, что организация зная о беременности, вообще не будет давать уведомление о сокращении, так как не имеет на это права?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если это сокращение в связи с ликвидацией, то уволят на общих основаниях с выплатой пособий согласно ст.178 ТК РФ.Если сокращение штата, то уволить не имеют права до достижения ребенком возраста 3 лет.
28.11.2016, 12:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый Александр
Ее не могут сократить волноваться нечего. Готовьтесь к приятному важному событию в вашей жизни
Удачи Вам и вашим близким!!
28.11.2016, 13:11
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
На какой МРОТ будут считаны декретные выплаты - по предыдущим годам или текущему?
Об уходе в декрет при сокращении
Sокращение должности после декретного отпуска - что делать, если работодатель предложил неподходящую должность?
Имеет ли право работодатель сократить ставку, ушедшей в декретный отпуск женщины?
До декретного отпуска 4 месяца, если сократят беременную, то будет произведена выплата декретных? Или нет.
Как реагировать на уведомление о сокращении после выхода из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут