Москва, 28.11.2016, 12:51

Изменение рабочих условий для руководителей детских театральных студий - анализ законодательства и правовой документации

Вопрос №11780833 из г. Тула
опубликован 28.11.2016, 12:51
Работнику культуры (руководителю детской театральной студии) и другим подобным руководителям кружков говорят, что его рабочий день должен быть теперь 8 часов. Здравый смысл в этом отсутствует. Это понятно. Так как невозможно вести кружок по 8 часов в день! Что изменилось в законодательстве, и какой правовой документ подтверждает или опровергает данные действия руководства? И как себя вести?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Ничего не изменилось. Говорить могут все, что угодно. Но если трудовой договор содержит указание на продолжительность рабочего дня, то менять его можно только при наличии изменений технологического процесса, а также, с согласия работника. Предупреждение об изменении должно быть лично каждому под роспись не менее чем за 2 месяца.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

28.11.2016, 13:16
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Что изменилось в законодательстве, и какой правовой документ подтверждает или опровергает данные действия руководства? И как себя вести?

Условия труда установлены вашим трудовым договором.

28.11.2016, 12:54

Добрый день!!! Все условия регулируются исключительно трудовым договором

Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

28.11.2016, 12:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут