Может ли подчиненный временно заменить уволившегося руководителя в научном учреждении и как долго это может продолжаться?
опубликован 28.06.2007, 14:42
Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. В научном учреждении (государственном) есть маленький отдел из двух человек (руководителя и подчиненного). Руководитель уволился. Может ли подчиненный быть и.о. руководителя этого отдела до назначения нового руководителя, т.е. работник может быть сам себе начальник? И если это допускается, какой максимальный срок такого положения работника?
А что вас удивляет?
Может быть отдел и из одного человека, ну и что?
Быть "и.о." можно долго. С вашего согласия - почти бесконечно.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Наказание для руководителя
Спор о подчиненности сотрудников отдела ГОЧСАЗ и сектора ОТПП в структуре учреждения
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Я работаю в государственном учреждении, являюсь госслужащей.
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут