Работа без выходных в сменном графике - законно ли это?

Вопрос №11780933 из г. Краснодар
опубликован 28.11.2016, 13:02
Работаю на предприятии по сменному графику день-ночь, отсыпной-выходной, работаем в четыре смены. Недавно один из сменщиков по состоянию здоровья пошёл на больничный на месяц, ещё и отпуск взял на месяц. Теперь приходиться работать без выходных, т.е. день-ночь-отсыпной и т.д. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Константин! По соглашению с работодателем, можете работать, и Вам должны эту переработку оплатить. Но Вы и вправе отказаться от переработки.

28.11.2016, 13:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских