Можно сформулировать следующий заголовок:\nУволенный сотрудник намерен подать на своих бывших работодателей иск о распространении порочащих сведений

Из ЭЧ-9 я уволился по соглашению сторон. Так получилось что внезапно вызвали на работу отменив запланированную поездку и направили сдать анализ на наркотики. Анализ показал что я употреблял, но не ранее недели назад как сказал врач. Далее составили протокол, потом предложили сотрудничество, а взамен умолчание об этом протоколе, и я согласился, т.к. ничего не знал, а курил видимо выпивши, т.к. отмечали праздник как раз в то время описанное выше врачом. В итоге я так ничего гнк сказать и не смог и они отправили акт в суд и мне на работу. Тут же мне предложили уволиться по согласию сторон. Истинной причиной увольнения было то, что я пошел против распоряжения начальства написать 3 дня за свой счет и продолжать эти дни работать, и пытался отстаивать свои права. Руководство ЭЧ постоянно нарушает ТК РФ, и у меня масса тому доказательств. Далее при попытке устроиться на новую работу я получаю отказ, и так раз за разом. Далее узнаю что на справки обо мне они говорят: "большой любитель выпить и наркотиков ". Вот и вопрос: Могу ли я подать на них иск о распространении сведений порочащих честь и достоинство гр-ан? моральный и материальный ущерб? Ведь на учете у нарколога я не состою и не состоял, и за все мои 43 года акт о задержании меня в нетрезвом виде был всего один, в 93-м году И как же я тогда мог проходить ежегодно медкомиссию и проработать у них 25 лет без нареканий? Понимаю что на суде они могут предъявить тот акт о той проверке на наркотики, но тут дело спорное, ведь я мог и не знать что в той сигарете которой меня угостили. Да и истинная причина в другом, просто я им сказал что они творят беспредел и прокурорская проверка по ним плачет. Ну и пообещал передать прокурору все что знаю о их беспределе и что могу доказать если не отстанут. Ну а тут и сам случай им помог, хотя как то все во время сложилось, и выпивка, и сигарета та, и проверка непонятная на наркотики.