Правомерность требования руководителя о подписании заявления на отпуск после неполного рабочего года работы
Вопрос №11784153
из г. Архангельск
опубликован 28.11.2016, 20:27
опубликован 28.11.2016, 20:27
Вопрос связанный с отпуском. Устроился на работу 01.06.2016. Работаю Ревизором. В декабре рабочих до 10.12.2016. После этого до конца декабря рабочих смен нет. Руководитель требует подписать заявление на отпуск с 14 до 31. Графика отпусков я не подписывал. Правомерно ли действия руководителя? Могу ли я не ходить в отпуск так как не отработал еще год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Графика отпусков я не подписывал. Правомерно ли действия руководителя? Могу ли я не ходить в отпуск так как не отработал еще год?
Если графика отпусков нет, Вы вправе отказаться от отпуска.
29.11.2016, 10:09
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопросы о написании заявления на отпуск и увольнение без нарушения сроков
Возможно ли взять авансом отпуск перед беременностью и родами, начав работу с декабря 2015 года
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Как будет решена ситуация с отпуском, если находишься на больничном до конца 2014 года?
Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут