Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Вопрос №3237245
из г. Ангарск
опубликован 22.01.2014, 09:30
опубликован 22.01.2014, 09:30
Дело в том, что в декабре 2013 года я написала заявление на отпуск с 20 января по 6 февраля 2014 года на основание графика отпусков сотрудников, в графике работы на январь мне его включили, но приказ не дали подписать, после чего 21 числа я пришла написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.02.2014. Теперь руководитель не отпускает меня в отпуск и заставляет отработать 14 дней, при просьбе отпечатать мне график отпусков и мое заявление на отпуск, она ответило. Что все потерялось. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите об этих фактах жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, Анастасия, всегда нужно подавать документы в 2/экз, один экз с визой оставлять себе, для дальнейшего подтверждения своих доводов
22.01.2014, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Анастасия, обратитесь в инспекцию по труду.
22.01.2014, 09:32
Оценка автора вопроса:
так а то что, приказа не было они меня спросят чем я могу доказать то,что я должна идти в отпуск?
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ангарске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Оставлена без отпуска в 2012 году и исключена из графика на 2013 год - риск увольнения за прогул
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Вопрос о праве на дополнительный отпуск в 2013 году при устройстве на работу в январе 2012 года
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Спор о графике отпусков - правомерно ли отказать в отпуске после 11 месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут