Невиновность и отказ от оплаты недостачи - правовая защита при введении мошеннических условий трудового договора в магазине бижутерии

Добрый вечер, Алёна. Вас просто подставили.

При смене материально-ответственных лиц в магазине обязаны были провести внеплановую инвентаризацию товарно-материальных ценностей. Такие инвентаризации проходят в установленном законом порядке - издаётся приказ о проведении инвентаризации с назначением комиссии (не менее 3-х человек), с ним ознакамливаются под роспись оба ответственных лица (и тот, кто при увольнении с работы сдаёт и тот, при устройстве на работу принимает), они обязаны присутствовать при проведении инвентаризации. В процессе инвентаризации составляются комиссией в присутствии МОЛ инвентаризационные описи, делаются сличительные ведомости (ТМЦ, имеющихся в наличии и ТМЦ по сведениям бухучёта). Составляется отчёт о результатах инвентаризации, издаётся приказ о результатах инвентаризации, с которым опять ознакамливаются МОЛы. Затем новое МОЛ принимает по описи ТМЦ в подотчёт, РАСПИСЫВАЕТСЯ В ОПИСИ ТМЦ. В Вашем случае были грубо нарушены правила передачи Вам в подотчёт ТМЦ. Более того, не факт, что администрация магазина создала необходимые условия для хранения МТЦ, переданных Вам в подотчёт. Недостачу на Вас пытаются возложить необоснованно и незаконно. Тем более, что и возмещать недостачу работник должен (при наличии его виновных действий, конечно) в размере прямого действительного ущерба (в размере рыночной стоимости имущества за минусом амортизации), недополученная выгода не подлежит возмещению.

Ничего не подписывайте. Ничего не платите. Увольняйтесь, уходите от такого работодателя, иначе Вас подставят ещё больше. Пусть попробуют взыскать с Вас по решению суда, если смогут. Что маловероятно.