Как уволить работника без выходного пособия при выявлении подделки диплома?

Вопрос №1179010 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2010, 00:53

Работник был принят в строительную компанию с дипломом о высшем строительном образовании на должность прораба. В дальнейшем был переведен на должность начальника участка. В результате запроса в учебное заведение о достоверности диплома выяснилось, что диплом такой не выдавался т.е.подлог документа. По какой статье в кратчайший срок уволить сотрудника без выходного пособия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

п. 11 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

19.12.2010, 00:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

8 800 505-91-11

Олег, обратитесь с письменным заявлением в милицию по статье 159 УК, мошенничество.

19.12.2010, 00:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тур Маргарита Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.8 689 отзывов

Увольнение на основании ответа из учебного заведения.

Несоответствие занимаемой должности.

19.12.2010, 00:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Олег.

За подлог предусмотрена статья 327 Уголовного кодекса РФ. Она устанавливает уголовную ответственность за подделку , изготовление и сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков, что влечет за собой наказание в виде ограничения свободы на срок до 3 лет либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы до 2 лет. Те же деяния, совершенные неоднократно, наказываются лишением свободы на срок до 4 лет.

Кроме того, Вы имеете право уволить его по п. 11 ст.81 ТК РФ-за предоставление подложного документа.

Удачи!

19.12.2010, 01:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста