Как сократить 0,5 ставки по внутреннему совмещению?
опубликован 30.11.2016, 09:43
Не бывает внутреннего совмещения. Совмещение это дополнительная работа по другой должности выполняемая в пределах продолжительности рабочего времени по основной должности. Размер доплаты напрямую связан с объемом этой работы. И то и другое устаналивается дополнительным соглашением сторон. И та и другая сторона может отменить или отказаться от такой работы предупредив другую сторону за три дня. Изменить объём работы возможно также по соглашению сторон. Ст. 60.2 ТК РФ.
А вот внутреннее совместительство бывает. Так его нельзя уменьшить на 0,5, поскольку продолжительность рабочего времени по совместительству и так не может превышать 0,5. 282, 284 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основные принципы перевода сотрудников на педагогические должности
Как работодатель хочу сократить ставку, 0,5 которой занимает сотрудник нашей организации по внутреннему совмещению Процедура?
Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы
5 ставки художественного руководителя и на ставку сторожа по внутреннему совмещению. Правомерен ли этот прием.
Вопрос по выполнению обязанностей по внутреннему совмещению учитель-педагог-организатор
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Работа по внутреннему совмещению. Нужно ли увольнять?
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Сотрудник работает на 1 ставку, и еще 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Может ли он работать еще в другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут