Что делать, если работодатель предлагает уволиться при создании нового юрлица и есть неопределенность с лицензией на продажу алкоголя?

Вопрос №11794125 из г. Чебоксары
опубликован 30.11.2016, 10:15

На работе такая ситуация. Создалось новое юрлицо, и все работники через увольнение-прием перешли туда. Меня не хотят брать, предлагают уволиться по соглашению сторон. Что мне делать? Я работаю на условиях неполного рабочего времени (во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет). Фирма фактически не ликвидируется, по крайней мере пока, но есть один нюанс, основная деятельность фирмы связана с продажей алкоголя, а лицензия на продажу заканчивается через полмесяца и будут ли ее продливать-не знаю. Без лицензии все продажи прекращаются, т.е. для меня работы не будет. Заплатят ли мне зарлату, если я откажусь уволиться и буду ждать ликвидации фирмы? Имеет ли право работодатель отказать в выплате и выплачивать только пособие по уходу за ребенком? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Договаривайтесь с работодателем о выплате "откупных" не менее 3 среднемесячных зарплат. Если согласен, то можете уволиться по соглашению сторон.

Уволить Вас до достижения ребенком возраста 3 лет не имеют права.

30.11.2016, 10:36

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Добрый день!!! Можете согласиться по соглашению сторон, но поставьте условие - в соглашении отобразить обязанность работодателя выплатить компенсацию - от 3 до 5 зарплат. Уволить Вас не могут по иным основаниям, кроме как по ликвидации организации с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК

Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

30.11.2016, 10:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста