Что делать, если работодатель предлагает уволиться при создании нового юрлица и есть неопределенность с лицензией на продажу алкоголя?
опубликован 30.11.2016, 10:15
Здравствуйте! Договаривайтесь с работодателем о выплате "откупных" не менее 3 среднемесячных зарплат. Если согласен, то можете уволиться по соглашению сторон.
Уволить Вас до достижения ребенком возраста 3 лет не имеют права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!!! Можете согласиться по соглашению сторон, но поставьте условие - в соглашении отобразить обязанность работодателя выплатить компенсацию - от 3 до 5 зарплат. Уволить Вас не могут по иным основаниям, кроме как по ликвидации организации с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Или же поскольку работы будет выпонять фирма С, то и лицензия должна быть только у них?
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске
Как правильно оформить увольнение и получить выплаты при ликвидации фирмы в отпуску по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Особенности и требования к уставному капиталу, лицензированию и налогообложению оптовой продажи алкоголя
Проблема с лицензией такси - Как законно вернуть лицензию после ухода из фирмы?
Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут