Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник написал заявление на увольнение, оформил больничный и заполнил трудовую книжку без разрешения работодателя - возможно ли подать в суд?

Вопрос №11794489 из г. Кемерово
опубликован 30.11.2016, 11:13

Кадровый работник написал заявление на увольнение, и его подписал работодатель. Работник оформил больничный на 2 недели что бы не отрабатывать, при этом перед своим уходом самостоятельно заполнил свою трудовую книжку и поставил печать. Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд?

За что? Чтобы идти в суд за защитой своих прав, должны быть четко сформулированы претензии. Кроме нарушения порядка заполнения трудовых книжек, ничего тут не вижу. Учитывая то,что трудовые книжки вообще не обязательны...

30.11.2016, 11:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Добрый день! Чисто теоретически, если имеются причины для обращения в суд, то работодатель может это сделать. Всего наилучшего!

30.11.2016, 11:16

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

В такой такой ситуации работодатель подать на своего работника должен написать заявление в полицию и прокуратуру, если он не имел право брать печать.

30.11.2016, 11:16

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122117 отзывов

---Здравствуйте, как видно из вопроса работодателю не за что подавать в суд на работника. Он оформил своё увольнении в соответствии с законом. Удачи Вам и всего хорошего.

30.11.2016, 11:17

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник написал заявление на увольнение, оформил больничный и заполнил трудовую книжку без разрешения работодателя - возможно ли подать в суд?

Кемерово - онлайн услуги юристов