Работник написал заявление на увольнение, оформил больничный и заполнил трудовую книжку без разрешения работодателя - возможно ли подать в суд?

Вопрос №11794489 из г. Кемерово
опубликован 30.11.2016, 11:13

Кадровый работник написал заявление на увольнение, и его подписал работодатель. Работник оформил больничный на 2 недели что бы не отрабатывать, при этом перед своим уходом самостоятельно заполнил свою трудовую книжку и поставил печать. Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд?

За что? Чтобы идти в суд за защитой своих прав, должны быть четко сформулированы претензии. Кроме нарушения порядка заполнения трудовых книжек, ничего тут не вижу. Учитывая то,что трудовые книжки вообще не обязательны...

30.11.2016, 11:26

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Чисто теоретически, если имеются причины для обращения в суд, то работодатель может это сделать. Всего наилучшего!

30.11.2016, 11:16

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

В такой такой ситуации работодатель подать на своего работника должен написать заявление в полицию и прокуратуру, если он не имел право брать печать.

30.11.2016, 11:16

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, как видно из вопроса работодателю не за что подавать в суд на работника. Он оформил своё увольнении в соответствии с законом. Удачи Вам и всего хорошего.

30.11.2016, 11:17

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста