
Правомерность требования администрации гимназии о прививке от гриппа и возможность отказа без медотвода - анализ законных оснований
опубликован 30.11.2016, 11:50
Я работаю в гимназии. Администрация в приказном порядке требует прививаться от гриппа. Наступит эпидемия, непривитые не допускаются до работы. Насколько правомерно данное требование и могу ли я отказаться на законных основаниях, не имея медотвода?
Здравствуйте, Светлана Алексеевна!
Вы вправе отказаться от привики, однако Ваш отказ может повлечь отстранение от работы.
Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
абзац шестой утратил силу с 1 января 2005 г.;
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
отказ от профилактических прививок.
[/u]
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
[i][/i][u]
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
И могу ли я отказаться на законных основаниях, не имея медотвода?
Не сможете отказаться, имеют право не допустить до работы, сейчас возьмите справку у врача, что прививка вам противопоказана.
Если имеется официальное постановление Роспотребнадзора о проведении обязательных профилактических мероприятий, предусматривающее вакцинацию декретированных групп работников, то требования руководства обоснованы. Если на уровне устных указаний, имеете право не проходить вакцинацию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
