Принуждение к прививке от гриппа в дошкольном учреждении - правомерные действия и право на отказ
опубликован 28.10.2014, 19:10
Я работаю в дошкольном учреждении. Наша заведующая в приказном порядке, принуждает меня ставить прививку от гриппа. В случае отказа с моей стороны, угрожает отстранением от работы. Правомерны ли её действия. Имею ли я право отказаться.
Да, это законно.
Согласно ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний.
Так же работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. ( ч. 2 ст. 76 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Действия неправомерны. Пригрозите обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 453 Поиск Регистрация