Что делать, если руководитель требует отработать в другом месте после сокращения бригады?
опубликован 30.11.2016, 13:08
Я находился в длительном отпуску. За это время нашу бригаду сократили. И при выходе меня уведомили что моя должность сокрашена и я через два месяца буду сокрашен. А мой руководитель находится в другой местности за 120 км и что я обязан проработать эти два месяца там так как той бригады уже нет и мне напишут прогул если не от работаю это время там. Прав ли руководитель или я должен отработать там где и работал даже если бригады нет?
В данном случае, Вы должны отрабатывать по прежнему месту, поскольку Вас должны быть также за 2 месяца уведомить об изменении существенных условий труда. Обратитесь в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Сокращение штата привело к увольнению после отпуска, но возникли новые условия работы - что делать?
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Может ли руководитель перевести сотрудника в другую бригаду без его согласия?
Работа фельдшера выездной психиатрической бригады - опыт и перспективы
Руководитель бригады связи остается без работы при объединении, но получает увеличение объема работ без изменения зарплаты
Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия
Нарушение прав трудового кодекса и семейная ситуация - борьба за возврат на прежнюю работу и защиту семьи
Имеют ли право уволить меня из за того что моя бригада распалась?
Вопрос о возможности принудительной смены бурильщика в другую бригаду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут