Увольнение специалиста - возможность выполнения обязанностей в сельсовете

Вопрос №11796880 из г. Самара
опубликован 30.11.2016, 16:16

Я был принят специалистом а администрацию сельсовета по срочному трудовому договору, на время отпуска основного работника по уходу за ребенком, затем, после досрочной отставки Главы на меня были возложены обязанности исполняющего главы сельсовета, трудовой договор заканчивается, основной работник выходит на работу, возможно ли выполнение возложенных обязанностей после моего увольнения. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращает действовать с выходом его на работу.

Кроме того, в силу ст. 58 ТК РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере договора утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок.

В Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1, в котором рассматривается ситуация, когда условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок, рекомендуется внести изменения в трудовой договор, заключив к нему дополнительное соглашение. При этом внесения какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.

30.11.2016, 16:23

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Митрофанова Ольга Сергеевна

Адвокат из города Череповец, стаж 22 годa

4.8 589 отзывов

Если с Вами был заключен новый трудовой договор после возложения обязанностей, то Вы сможете продолжить работу в рамках этого договора, если нет, Вы будете уволены, если Вам не предложат заключение нового договора.

30.11.2016, 16:38

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста