Правомерно ли сокращение во время болезни и возможно ли получить оплату по больничному, если он захватит новогодние праздники?

Вопрос №1180031 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.12.2010, 16:08

У мужа на работе готовится сокращение, и он думает, что оно заденет и его. Он хочет взять больничный, но боится, что его уволят найдя удобную причину. Впереди новогодние праздники, которые никогда не оплачиваются. Правомерно ли сокращение во время болезни и возможно ли получить оплату по больничному, если он захватит новогодние праздники?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

20.12.2010, 17:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 46 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Зря Вы волнуетесь.

Сокращение еще не началось - приказа о нем еще нет. Не факт, что в число сокращаемых должностей попадет должность Вашего мужа.

Даже если и так - то о сокращении он должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. То есть, если даже завтра его предупредят о сокращении - то уволить могут только спустя два месяца. А в период этого двухмесячного предупреждения, ему и остальным сокращаемым - должны предлагать другие имеющиеся вакантные должности.

И время нетрудоспрособности будет оплачено вне зависимости от того попадает оно на праздничные нерабочие дни или нет.

20.12.2010, 16:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Асанова Анна Михайловна

Юрист из города Зеленоград

5.0 12 отзывов

Пока сокращение не началось Вам не стоит бояться так же существуют преимущества по оставлению на работе при сокращении. Обращайтесь - подробнее объясню в зависимости от ВАШЕГО СЛУЧАЯ.

20.12.2010, 18:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение во время болезни и возможно ли получить оплату по больничному, если он захватит новогодние праздники?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы