Возможна ли замена КТУ разовой премией для дорожного рабочего в муниципальной организации?

Вопрос №1180073 из г. Ачинск
опубликован 20.12.2010, 16:45

Я работаю в муниципальном организации дорожным рабочим по участку внешнего благоустройства. Скажите пожалуйста могут ли КТУ заменить разовой премией? Так как в расчетном листе нет такого пункта как коэфициент трудового участия, а имеется разовая премия, которая как я понимаю и выдается за КТУ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ясинская Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 17 лет

5.0 28 отзывов

Добрый день, Алена! На Ваш запрос сообщаю следующее, что в соответствии с Трудовым законодательством коэффициент трудового участия (КТУ) – отражает вклад каждого работника в решение задач, поставленных перед его подразделением. Определяется руководителем подразделения в соответствии с Положением для каждого работника за каждый отчетный месяц.

Базовая премия – начальная премия, определяемая в процентах от месячного заработка работника. В месячный заработок, на основании которого рассчитывается размер базовой премии, включаются оклад (тарифная ставка), надбавки, доплаты и компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное и сверхурочное время и другие выплаты, производимые за фактически отработанное время в соответствии с законодательством.

Из вышесказанного следует, что данные нормы должны быть в Вашей организации определены и утверждены, а уже в дальнейшем учитываться при расчете вознаграждения каждого из сотрудников.

С уважением Ирина Владимировна.

21.12.2010, 10:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация