Возможно ли KTУ (количество труда учтенного) является премией на заводе - разъяснение ситуации

Работаю на заводе по графику, получаю оклад. Недавно начальник снизил кту до 0,5 зато, что что я отказался выходить в свои законные выходные. В расчётном листе оказаласось, что он лишил и премии. Мастер мне сказал, что кту и премия это одно и тоже, т.е. кту является премией. Вопрос-может ли кту являться премией. Заранее спасибо за ответ.