Возможно ли проведение конкурса на должность ассистента при наличии трудового договора на неопределенный срок?

Вопрос №118024 из г. Бологое
опубликован 22.10.2003, 19:19
Имеет ли право работодатель (вуз) объявить конкурс на должность ассистента, если заключен трудовой договор на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Вика!

Если работодатель желает найти квалифицированного , отличного, грамотного работника он имеет право использовать для этого любые системы и условия поиска, в том числе и объявить конкурс, насколько я поняла, Вы считаете, что тот работник который будет принят по конкурсу займет Вашу должность? Если так, то именно принятие нового работника не может являться основанием для расторжения трудового договора с Вами, расторгнуть трудовой договор с Вами можно , но по иным основаниям, например по сокращению или , если для этого существуют законные обстоятельства - по инциативе администрации.

С уважением,

24.10.2003, 07:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских