Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору

Вопрос №11267993 из г. Томск
опубликован 24.08.2016, 17:57

Трудовой договор с работником был заключен в 2008 г на неопределенный срок, в 2015 предлагают перезаключить Дополнительное соглашение к трудовому договору (Трудовой договор№2 новая редакция) Имеет ли работодатель на это право, не расторгнув старый договор?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист

из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Имеет право.Трудовой договор должен быть один,все изменения к нему вносятся на основании доп.соглашений.

24.08.2016, 17:59

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист

из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Елена!

В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

24.08.2016, 18:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Томск - онлайн услуги юристов