Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Киров, 01.12.2016, 23:16

Как правильно разделить отпуск на два периода в 2017 году?

Вопрос №11806057 из г. Киров
опубликован 01.12.2016, 23:16
Ходила в отпуск 20.06.2016 на 14 дней и 7 дней без сохранения заработной платы. . в 2017 году хотела бы использовать свое право на отпуск в середине апреля 7 дней и с 27 июня остальное... могу ли я это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска согласно порядку, установленному Ст. 122 ТК РФ предоставляются Согласно очередности, установленной у работодателя графиком отпусков. В какие даты предусмотрен отпуск графиком, в такие и должен работник идти в отпуск. Ст. 123 ТК РФ О начале отпуска работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за две недели. Это по закону. К тому же разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Так что если одна сторона против разделения, то отпуск должен быть предоставлен раз в год по графику в полном объёме.

То, о чем вы говорите вне закона. Противоречит порядку предоставления отпусков, установленному дверном. А потому Работодатель имеет право отказать вам в вашем разделении и предоставлении отпуска в удобное для вас время, если вы не относитесь к тем категориям работников, которым отпуска предоставляются в удобное время па основании ТК РФ и других законов (ветераны боевых действий, почетные доноры и Пр. ).

01.12.2016, 23:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских