Екатерина
01.12.2016, 23:16
Как правильно разделить отпуск на два периода в 2017 году?
Читать ответы (1)
Ходила в отпуск с 20.06 2016 на 14 дней и 7 дней без сохранения заработной платы. Хотела следующий отпуск пойти в середине апреля и конец июня начало июля.. могу ли я это сделать?
Здравствуйте, Екатерина.
Можете, по согласованию с работодателем. Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация