Индексация стажа в администрации района - нарушение ТК РФ и право на потребование проведения

Здравствуйте, Светлана!

Как я понимаю из вашего вопроса, вы являетесь муниципальным служащим. Вообще, в бюджете г. Саратова на 2014 и 2015 г. была предусмотрена индексация зарплат, так что она должна была проводиться. Уточните у работодателя на всякий случай. Если же индексация действительно не проводилась, вы можете обратиться за защитой ваших прав в Гострудинспекцию или в прокуратуру.

Кстати, обращаю ваше внимание на то, что индексация зарплат с 1 декабря 2016 г. официально приостанавливается решением городской думы.

По второй части вашего вопроса.

Ст. 70 ТК РФ

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Источник: ppt.ru

Если вы попадаете под это условие, то испытательный срок в вашем случае является нарушением.

Что касается 2,5 месяцев, которые вы работали "просто так" - это конечно нарушение, но, к сожалению, весьма распространенная практика. Вообще, эти 2,5 месяца вам и должны были оформить как испытательный срок, разумеется, с предварительным заключением трудового договора.