Творится непонятно что, и сбой в компьютере, и пропажа лекарств.
опубликован 22.12.2010, 00:00
Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к условиям заключенного с вами трудового договора, т.к., согласно Трудовому кодексу РФ, Статья 243 предусматривает случаи полной материальной ответственности:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Письменные договоры о полной индивидуальной , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Таким образом, если в вашем договооре такого условия нет (о полной мат. ответсвенности), то можете подавать заявление об увольнении (если не принимают лично - направте обязательно копию по почте с уведомлением о вручении) и выплачивать стоимость недостающего имущества не нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы при увольнении - отказ в выдаче трудовой книжки и заработной платы\nКак поступить при отказе в выдаче
Работники аптечной сети в Казахстане требуют ревизии и противостоят удержанию недостачи с зарплаты
Работа в магазине с 2013 года - правомерность ревизии и разделение недостач\nПравомерность проведения ревизии в
О правомерности отказа отдела кадров в приеме заявления о приеме на работу напечатанного на компьютере
Несоблюдение трудовых правил и давление на продавцов - что делать в данной ситуации?
Директор требует от сотрудников неправомерную оплату ворованого товара - что делать в такой ситуации?
Вы извените Я уже задавала этот вопрос и я все сама понимаю что просто провели, просто подскажите как мне себя вести
Правомерны ли действия работодателя по удержанию недостачи с уволенных сотрудников?
Проблемы на работе - конфликт с главным бухгалтером и возможная угроза увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут