Оплата охраны с боевым оружием на оборонном предприятии - законность и возможности обращения

Порядок выплаты надбавки (доплаты) за ношение оружия должен регламентироваться Положением Об оплате труда, которое действует в вашей организации. Вы вправе ознакомиться (Вас обязаны были ознакомить) с этим Положением. Там должно быть указано как устанавливается доплата и сохраняется ли она на время, когда руководство временно не предоставляет сотруднику оружие (например, в связи необходимостью контрольного обстрела оружия) После ознакомления с Положением Об оплате труда, будет ясно правомерны ли действия руководителя. И можно ли вернуть премию. Незаконные действия руководителя, связанные с неправильной выплатой заработной платы, согласно ст. 392 ТК РФ можно обжаловать в суд в течение 3-х месяцев с того момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав.

Порядок обращения с оружием в ВОХР установлен Постановлением Правительства РФ от 15.10.1997 N 1314 (ред. от 11.10.2012) «Об утверждении Правил оборота боевого ручного стрелкового и иного оружия, боеприпасов и патронов к нему, а также холодного оружия в государственных военизированных организациях. Порядок передачи боевого ручного стрелкового оружия для использования работниками ведомственной охраны определяется настоящими Правилами, а условия передачи — нормативными правовыми актами государственных военизированных организаций, принятыми с учетом требований законодательства Российской Федерации и по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации. Органы внутренних дел на основании нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации могут выдавать во временное пользование юридическим лицам с особыми уставными задачами, за исключением частных охранных предприятий и служб безопасности организаций, боевое ручное стрелковое оружие отдельных типов и моделей для исполнения возложенных на них федеральным законом обязанностей. 6