Отпуск трудовой в праздничные дни входит или нет.
опубликован 03.12.2016, 07:55
Согласно статье 120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, период отдыха на количество таких дней, приходящихся на период отпуска, продлевается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск исчисляется в календарных днях. Если на время отпуска выпадают нерабочие праздичные дни, то отпуск продлевается на количество таких дней.
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Входят или нет в отпуск праздничные дни?
Мой муж работает в милиции, первая часть отпуска по графику с 1 января. Входят или нет в отпуск праздничные дни?
Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями?
Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники
При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?
Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?
Если на время отпуска приходится праздничные дни
Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут