Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

03.12.2016, 08:28

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43717 отзывов

Нет невозможно уволить работника когда последний находится в отпуске без сохранения заработной платы. Действия неправомерны, обратитесь в инспекцию, в суд.

03.12.2016, 08:27

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Невозможно. Т.к работник находится в отпуске. Не имеет значения что отпуск без сохранения заработной платы. Только после выхода из отпуска.

03.12.2016, 08:28

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте,

Возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске без сохранения з/платы.

Если у вас заявление подписано руководством на предоставление этого отпуска и перед его выходом у вас не было дисциплинарных взысканий, которые бы могли повлечь ваше увольнение по выходу, то нет.

03.12.2016, 08:29

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Увольнение работника во время любого отпуска невозможно только в том случае, если оно производится по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ. В остальных случаях возможно.

03.12.2016, 10:04

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста