Минимальное значение неполной рабочей недели и превышение прожиточного минимума - анализ правомерности изменений в трудовом договоре

Вопрос №11814810 из г. Новокузнецк
опубликован 03.12.2016, 16:13

Какое минимальное значение может принимать неполная рабочая неделя? В принудительном порядке заставили подписать изменение в трудовой договор, о том, что рабочая неделя 2 дня. Заработная плата при этой рабочей неделе - 1500 рублей в месяц. Это во много раз меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104784 отзывa

Предела минимального значения в плане продолжительности рабочей недели закон не содержит. Данный вопрос решается в каждом случае индивидуально между работником и работодателем. Можете выбрать два, три или четыре дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальное значение неполной рабочей недели и превышение прожиточного минимума - анализ правомерности изменений в трудовом договоре

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий

Принудительное изменение трудового договора на рабочую неделю 2 дня - противоречие прожиточному минимуму?

Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания

Могу ли я сначала согласиться на неполную рабочую неделю а потом отказаться.

19-летняя сирота получила 1500 рублей на бирже - почему начисление уменьшилось?

Законно ли сокращение рабочего дня на 2 часа по инициативе работодателя.

Работодатель отказал работнице в переводе на полный рабочий день - правомерен ли его отказ?