Оплата подработки во время отпуска сменщицы - понадобится ли работодатель выплачивать 1500 руб/смена?
Вопрос №11818131
из г. Челябинск
опубликован 04.12.2016, 12:03
опубликован 04.12.2016, 12:03
Устроена официально, график 2/2 по 12 часов в день. Моя сменщица уходит в отпуск на две недели, обычно в таких ситуациях присылают продавца с другой точки (подработка на другой точке оплачивается 1500 руб / смена) Я решила, что чужого человека в отдел пускать не хочу, и отработаю во время отпуска сменщицы в нашем отделе сама, будут ли смены, в которые я буду выходить за неё (мои законные выходные) подработкой и должны ли они мне оплачиваться 1500 руб/смена? Ведь если бы выходил другой человек, ему бы платили так. Если я права, каким законом подкрепить аргумент перед работодателем? И что сказать, если в оплате подработок мне откажут, а будут оплачивать как обычные смены (900 руб)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В данном случае работа в выходные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. А это уже не 1500, а 1800. ТК РФ допускает работу в выходные дни с согласия работника - Вы можете написать такое заявление на имя работодателя.
Основание - ст. 113 и 153 ТК РФ
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
04.12.2016, 12:20
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Ваш вопрос урегулирован статьями 113 и 153 Трудового кодекса РФ. Ознакомьтесь с ними, и подайте заявление на имя работодателя.
Всего Вам доброго.
04.12.2016, 12:47
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю
Проблемы сменного режима работы - неоплачиваемая переработка при заменах в отпуске сотрудников
Оплата работы по дополнительному графику при замещении сменщицы на 2 недели
Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут