Справку о зарплате по гражданско-правовому договору не принимают.

Здравствуйте Екатерина !

Согласно пункта 2 статьи 3 Федерального закона № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, б е з р а б о т н ы м принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов:

- паспорта;

- трудовой книжки или документов, их заменяющих;

- документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию;

- с п р а в к и о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

- для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

Если Вы не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, то Вам обоснованно отказано в регистрации Органом службы занятости в качестве безработного.

В вышеуказанно случае речь идёт о посленем месте работы по труловому договору, а не по гражданско-правовому договору.

Да пусть хоть 5 лет тому назад Вы работали где-то по трудовму договору, вот и возьмите у бывшего работодателя требуемую Справку за последние три месяца,

как требует вышеуказанный Федеральный Закон. В чём проблема ?

Тем более, что согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Так что действуйте !

Если захотите, то я Вам вышлю по эл. почте указанный выше Федеральный Закон № 1032-1 для более детального ознакомления с ним.

Всего Вам доброго и удачи.