В случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н).

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

05.12.2016, 10:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Сокращенный рабочий день
Сокращенный день
ООО охрана

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право охранник ООО охран. Объединения, работающий 5/2, на сокращенный рабочий день в предпраздничные дни?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Уменьшаются ли рабочие смены сторожей на 1 час перед праздничными и нерабочими днями?

Могут ли сотрудники ООО продлять лицензии охраны по фактическому месту работы, а не юридическому?

Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?

Можно ли сторожей перевести на неполный рабочий день?

Работодатель намерен продлить рабочий день в пятницу - правомерно ли это?

Законно ли сокращение рабочего дня на 2 часа по инициативе работодателя.

Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу