Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу, но на сколько он должен быть сокращен перед нерабочим праздничным днем?

Вопрос №4386347 из г. Брянск
опубликован 13.07.2014, 15:36

В организации рабочий день в пятницу сокращен на 45 минут (в ПВТР не конкретизированы категории работников, на которых это распространяется). На сколько должен быть сокращен рабочий день в пятницу накануне нерабочего праздничного дня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

Продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы относятся к режиму рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, - трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени накануне нерабочего праздничного дня сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Однако в отдельных случаях уменьшения рабочего дня не происходит (например, в непрерывно действующих организациях) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Такое условие закрепляется в трудовом договоре с работником.

Если договор не содержит подобного условия, то продолжительность рабочего дня в пятницу, являющуюся предпраздничным днем, должна быть на 1 час 45 минут меньше по сравнению с продолжительностью работы в другие дни недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу, но на сколько он должен быть сокращен перед нерабочим праздничным днем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы