Запись об основании увольнения после работы в качестве генерального директора ООО без ликвидации или процедуры банкротства - выбор между протоколом общего собрания и собственным приказом
опубликован 06.12.2016, 02:33
Я работала ген. директором ООО, на момент увольнения (по собственному желанию) оставалась там последним сотрудником (на данный момент общество не ликвидировано и не находиться в процедуре банкротства). Вопрос состоит в том, какую запись мне сделать в графе 4 (основание увольнения) трудовой книжки-протокол общего собрания участников о прекращении моих полномочий, мой приказ как ген. директора о сложении с себя полномочий или кадровый приказ по форме Т 8 (но его нет), и кому ее делать-мне самой или председателю общего собрания. Спасибо.
В графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Необходимость сделать запись в трудовой книжке генерального директора общества с ограниченной ответственностью
Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества при назначении нового ген. директора?
Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген.
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора в соответствии с Уставом?
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты
Как правильно уволить себя из ООО, где я являюсь учредителем и генеральным директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут