Принуждение к отпуску - Что делать, если необходимо работать, а вас отправляют в отпуск?

Вопрос №11830653 из г. Уфа
опубликован 06.12.2016, 13:30

Скажите пожалуйста-я в сентябре вышел из отпуска, меня опять с 9,01,2017 года отправляют в отпуск-хотел отказатся, но говорят что не имею права отказыватся, как быть-в отпуск мне уходить никак-кредитов много, да и вообще.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Время отпуска согласовывается между работником и работодателем. После этого отражается в графике отпусков. Без Вашего согласия отправить в отпуск работодатель не может. Пожалуйтесь в трудинспекцию.

06.12.2016, 13:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Доброго времени суток, Альберт.

Если такой порядок не был заранее предусмотрен утвержденным графиком отпусков, то Вы не обязаны идти в отпуск.

06.12.2016, 13:31

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ)

06.12.2016, 13:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Если данный период отпуска установлен графиком отпусков, то отказаться вы не можете, так как график обязателен как для работника, так и для работодателя.

06.12.2016, 14:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста