Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?

Вопрос №16644383 из г. Самара
опубликован 05.12.2019, 17:47

Question

Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?

Цуканов Денис Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. В декабре составляется новый график отпусков на 2020 год, вы указываете в нем когда бы вы хотели пойти в отпуск в 2020 году. Если же вы не подписывали новый график отпусков на 2020 год и желания не имели пойти в январе 2020 года в отпуск, то заставлять вас работодатель не имеет права. Обратитесь в профсоюз вашей организации по разрешению данной ситуации, что вашего желания идите отпуск в январе не было и график отпусков на 2020 год составлен без учета вашего мнения, что незаконно. 
Статья 123. ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику один раз в рабочий год (ст. 122 ТК РФ). График отпусков утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза (если есть) и доводится до сведения работников. Однако работодатель не имеет права принудительно отправлять вас в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после того, как вы только вернулись из предыдущего, если вы уже использовали свой отпуск за текущий рабочий год. Если работодатель предлагает вам взять отпуск, это может быть: - Очередной ежегодный отпуск за следующий рабочий год (но право на него возникает только через 6 месяцев работы в новом рабочем году, если иное не предусмотрено законом или договором); - Отпуск за предыдущий рабочий год (если у вас есть неиспользованные дни); - Отпуск без сохранения заработной платы (только с вашего письменного согласия). В вашей ситуации, если вы только вышли из ежегодного отпуска, скорее всего, у вас нет неиспользованных дней. Поэтому принудительное направление в очередной ежегодный отпуск является неправомерным. Работодатель может предложить отпуск без сохранения зарплаты, но вы вправе отказаться. Рекомендую уточнить у работодателя, на каком основании вас отправляют в отпуск, и попросить письменное распоряжение. В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Краткое резюме: Работодатель не вправе принудительно отправить вас в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из предыдущего, если вы уже использовали отпуск за текущий рабочий год. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Дубов Виктор Валерьевич · Answer

Здравствуйте, Ирина!

В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно... Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." Вы вышли из отпуска за 2019 г., теперь Вас отправляют в отпуск за 2020 г. Временной промежуток между отпусками законом не установлен и здесь всё зависит от графика отпусков у конкретного работодателя.

Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Был в отпуске с декабря 2021 по январь 2022 года. Имеют ли право в марте 2022 года отправить опять меня в отпуск.

Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Право на льготный отпуск - как использовать и получить компенсацию?

Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо.

Ветеран боевых действий лишен возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска за 2021 год из-за заблуждения командования

Какой порядок предоставления обязательного ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, принятых недавно?

Принуждение к отпуску - Что делать, если необходимо работать, а вас отправляют в отпуск?

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59