Расчет рабочего времени и отпуска при работе вахтовым методом на Крайнем Севере

Вопрос №11830821 из г. Усинск
опубликован 06.12.2016, 13:37

Работа вахтовым методом 30/30 дней в районе Крайнего Севера. В этом году работодатель предоставлял отпуск работникам в отдыхающую вахту, т.е. был совмещен муждувахтовый отдых и отпуск в один месяц. Отпуск согласно трудового соглашения 28 дней основного, 12 дней дополнительного за работу в районе Крайнего Севера и 7 дней за вредные условия труда. Как считается сумма учета рабочего времени для работников с вредными условиями труда и без них в таком случае? Как считаются часы отпуска, совмещенные с междувахтовым отдыхом в часы, будет ли переработка часов за квартал или за год? Раньше нельзя было ходить в отпуск в отдыхающую вахту, т.к.работадатель утверждал, что будет переработка часов. Теперь все поменялось и работодатель говорит, что "наложение отпуска (не основного) на период междувахтового отдыха производит задваивание нормы. Для недопущения установления двойного учета фактических часов, период (не основного) отпуска совпадающий с периодом междувахтового отдыха в учете фактического использования нормы применяется единожды", т.е. оплачиваться как переработка не будет. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Вахтовый метод работы предполагает установление суммированного учета рабочего времени. Сверхурочные часы работы в таком случае оплачиваются по итогам учетного периода (какой у Вас учетный период - уточняйте в отделе кадров).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет рабочего времени и отпуска при работе вахтовым методом на Крайнем Севере

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы